4대보험 안낸다고 53조 4천억 원 규모의 사회적 손실이라고 ? 일자리 주고 말해라

https://n.news.naver.com/mnews/article/052/0002234028

"그냥 쉴게요"...청년 '쉬었음' 경제적 비용 53.4조

 

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📝 기사 요약

1. ‘쉬었음’ 청년 증가
   • 구직 활동도, 취업도 하지 않고 그냥 쉰다고 답한 20대가 42만 명(7월 기준) → 역대 최대치(코로나 팬데믹 제외).
   • 20대 인구 자체는 줄었는데, 비율은 오히려 상승.
   • 대졸 이상 고학력자도 ‘쉬었음’ 비중이 커짐 → “좋은 일자리 없으니 상황을 보며 대기” 경향.
2. 경제적 비용
   • 일했다면 벌 수 있는 임금 + 사회보험료 기여액을 합친 기회비용 = 1인당 연 2천만 원 이상.
   • 최근 5년 누적 → 53조 4천억 원 규모의 사회적 손실.
3. 원인 분석
   • 기업: 성장 둔화, 경력직 선호, 고용 경직성 → 청년에게 기회 적음.
   • 청년: 양질의 일자리 부족하다고 판단해 아예 구직을 안 함.
4. 제안된 대안
   • 맞춤형 취업 연계 시스템 강화.
   • 청년의 심리적 회복 지원 (무기력감 해소 정책).
   • 기업의 양질 일자리 창출 유도.

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❓ 제기되는 문제점

1. 고용시장 미스매치: 청년은 일자리를 원하지만 원하는 ‘질 좋은 일자리’가 부족.
2. 고학력자의 대기 현상: 학력·스펙은 높지만 현실 기회는 줄어, 구직을 미루는 현상.
3. 경제적 비용 부담: 청년 무활동으로 인한 사회적 손실이 수십 조 원 단위.
4. 심리적 문제: 단순히 일자리 부족이 아니라 청년층의 ‘무기력·포기’ 현상 심화.

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💬 질문 & 답변 예시

Q1. 청년 ‘쉬었음’ 인구가 늘어난 이유는 무엇일까요?

• A1. 기업이 경력직을 선호하고 고용 경직성이 높아 신입 채용 기회가 줄어든 데다, 청년들은 양질의 일자리 부족을 체감하면서 적극적으로 구직에 나서지 않는 경우가 많습니다. 특히 고학력자의 경우 ‘차라리 기다리자’는 선택을 하며 쉬는 비중이 늘고 있습니다.

Q2. 청년 ‘쉬었음’ 인구 증가가 왜 문제인가요?

• A2. 개인적으로는 경력 공백이 생겨 노동시장 진입이 더 어려워지고, 사회적으로는 생산 가능 인구가 놀면서 발생하는 손실이 5년간 53조 원을 넘었습니다. 이는 단순한 개인 문제를 넘어 국가 성장잠재력 약화로 이어집니다.

Q3. 이 문제를 해결하기 위한 대안은 무엇인가요?

• A3. 기업에는 청년 맞춤형 일자리를 창출할 수 있도록 규제 완화·세제 혜택을 주고, 정부는 구직과 연결되는 맞춤형 취업 매칭 플랫폼을 강화해야 합니다. 동시에 장기 구직 포기자를 위한 심리·동기 회복 프로그램도 병행해 무기력 탈출을 돕는 정책이 필요합니다.

Q4. 개인 차원에서 청년들은 어떻게 대응할 수 있을까요?

• A4. 불확실성이 크지만, 직무 경험을 쌓을 수 있는 인턴·단기 프로젝트 등 작은 경험부터 시작해 경력 공백을 최소화하는 것이 중요합니다. 또한 정부와 지자체의 청년고용 지원 프로그램을 적극적으로 활용해야 합니다.

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👉 한 줄 핵심:
청년 ‘쉬었음’ 증가는 단순히 취업난이 아니라, 일자리 질 저하·고용 미스매치·심리적 무기력까지 복합적으로 얽힌 문제이므로, 일자리 창출과 함께 맞춤형 지원·심리 회복 대책이 동시에 필요하다.

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해온, 내가 이걸 면접 답변용 3문장 버전으로 더 압축해줄까? (딱 면접관 앞에서 말하기 좋은 톤으로)